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Unternehmens­philosophie

Diskurs – Zukunftsorientierung – gemeinsamer Blick in die Zukunft

Unser Unternehmen lebt familiäre, professionelle und zielorientierte Zusammenarbeit im Dienste unserer Marken- und Handelspartner. Kooperatives Führen, innovative Technologien und partizipative Organisationsstrukturen sind zentrale Eckpfeiler, auf die der Unternehmenserfolg der DMV und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fußen.

Die Anforderungen eines dynamischen Marktes an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochkomplex und die ganzheitliche Integration von Mensch, Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Daher schenken wir einer professionellen Personal- und Führungsarbeit, einer systematischen Personalentwicklung und der kontinuierlichen Entwicklung unseres Unternehmens größte Aufmerksamkeit.

Unser Leistungsspektrum
Natur, die auf Kristallglas reflektiert

Nachhaltigkeit

Wir alle sorgen uns um unsere Umwelt: Klimawandel, Plastik-Verschmutzung der Meere, schlechte Müllentsorgung – alles Themen, die uns täglich vor Augen führen, dass es an der Zeit ist, etwas zu verändern. Aus diesem Grund ist DMV seit Oktober 2021 als Unternehmen Gründungsmitglied im Bündnis klimaneutrales Weserbergland. Wir wollen den Klimaschutz-Wandel in unserer Region mitgestalten und mehr Menschen für die Thematik abholen sowie motivieren, den „grünen“ Weg gemeinsam mit uns zu gehen.

Zum LinkedIn Artikel

Unsere Verbandsmitgliedschaften

Wissen und Informationen zu teilen sichert uns und unseren Geschäfts­partnern wirtschaftlichen Vorsprung, Innovations­kraft und damit langfristigen Unter­nehmens­erfolg. Daher engagieren wir uns in ausgewählten Netz­werken und sind nicht nur national, sondern auch international in wichtigen Verbänden vertreten.

 

So sind wir international vernetzt und tauschen uns über unterschiedliche Themen aus, teilen Best Practice Beispiele und finden neue Partner.

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Konferenzvermischung
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DMV — Stark im Team durch Vielfältigkeit

Bad Pyrmonter Unternehmen unterzeichnet die Charta der Vielfalt

 

Das Bad Pyrmonter Unternehmen DMV bekennt sich zur Diversity-Philosophie und wünscht sich Nachahmer aus der regionalen Wirtschaft. Unterschiede zwischen Menschen sind natürlich und treten in diversen Lebens­bereichen und Persönlichkeits­merkmalen auf. Diese Vielfalt bedeutet einen Reichtum an Kultur von dem wir als Unternehmen profitieren.

 

Ungleichheit und Konflikte sind jedoch stets auch die Chance zur Weiter­entwicklung und so hat DMV Diedrichs Markenvertrieb, das traditionelle Familien­unternehmen, die Bedeutung der Diversity Philosophie verstanden. „Wir streben in allen unseren unter­nehmerischen Prozessen an, von der Unter­schied­lichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu lernen, diese zu erhalten, konstruktive Diskurse zu führen und Wissen zu teilen“ unterstreicht Lars Diedrichs, der geschäftsführende Gesellschafter und Enkel des Unternehmens­gründers.

 

Diese offene Unternehmens­kultur gemeinsam mit einem wertschätzenden Miteinander bildet die Grundlage für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

Quelle: Charta der Vielfalt e. V.

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